Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Koordinator za ljudske resurse u maloprodaji
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za ljudske resurse u maloprodaji koji će igrati ključnu ulogu u podršci i unapređenju HR funkcija unutar maloprodajnog sektora naše kompanije. Ova pozicija zahteva osobu sa izraženim organizacionim sposobnostima, odličnim komunikacijskim veštinama i sposobnošću da efikasno upravlja više zadataka u dinamičnom okruženju.
Kao Koordinator za ljudske resurse u maloprodaji, bićete odgovorni za sprovođenje HR politika i procedura, podršku menadžerima prodavnica u rešavanju kadrovskih pitanja, kao i za praćenje procesa zapošljavanja, obuke i razvoja zaposlenih. Takođe ćete biti uključeni u rešavanje konflikata, praćenje učinka zaposlenih i osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu.
Vaša uloga uključuje i saradnju sa centralnim HR timom kako biste osigurali doslednu primenu HR strategija u svim maloprodajnim lokacijama. Bićete kontakt osoba za zaposlene u vezi sa pitanjima kao što su beneficije, odsustva, radno vreme i druge personalne potrebe.
Idealni kandidat ima prethodno iskustvo u HR sektoru, poželjno u maloprodaji, i razume izazove i specifičnosti rada u ovom sektoru. Potrebno je poznavanje radnog zakonodavstva, kao i sposobnost da se brzo reaguje na promene i potrebe zaposlenih.
Ako ste motivisani da doprinesete razvoju pozitivne radne kulture i želite da budete deo tima koji vrednuje ljude kao ključ uspeha, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Sprovođenje HR politika i procedura u maloprodajnim objektima
- Podrška menadžerima u rešavanju kadrovskih pitanja
- Organizacija i praćenje procesa zapošljavanja
- Koordinacija obuka i razvoja zaposlenih
- Praćenje učinka i evaluacija zaposlenih
- Upravljanje evidencijom o prisustvu i odsustvima
- Rešavanje konflikata i vođenje disciplinskih postupaka
- Saradnja sa centralnim HR timom
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu
- Komunikacija sa zaposlenima o pravima i obavezama
Захтеви
Text copied to clipboard!- Završena visoka stručna sprema, poželjno iz oblasti menadžmenta ili psihologije
- Minimum 2 godine iskustva u HR sektoru, poželjno u maloprodaji
- Poznavanje radnog zakonodavstva Republike Srbije
- Odlične organizacione i komunikacione veštine
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Iskustvo u vođenju intervjua i selekciji kandidata
- Veštine rešavanja konflikata i donošenja odluka
- Poznavanje MS Office paketa
- Samostalnost i inicijativa u radu
- Timski duh i orijentacija ka ljudima
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje je vaše prethodno iskustvo u oblasti ljudskih resursa?
- Da li ste radili u maloprodajnom sektoru i na koji način?
- Kako pristupate rešavanju konflikata među zaposlenima?
- Na koji način organizujete proces selekcije kandidata?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Koje HR alate i softvere koristite?
- Kako motivišete zaposlene u maloprodaji?
- Kako biste reagovali na hitan kadrovski problem u prodavnici?
- Koje su vaše ključne veštine u radu sa ljudima?
- Kako merite učinak zaposlenih?
